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Empresa

Programas internos

Através de sua cultura corporativa, a OSTEC mantém programas internos de incentivo contínuo a capacitação em suas áreas de interesse, bem como programa de recompensas vinculado a resultados em seus exercícios.

Além disso, a OSTEC mantém um Programa de Estágio com a intenção de oferecer oportunidades para jovens estudantes terem sua primeira experiência no mercado de trabalho. Através do estágio é criado uma linha de desenvolvimento pessoal e profissional de cada indivíduo, permitindo aos mesmos, através de seu desenvolvimento, ser efetivado como colaborador OSTEC após o término do seu estágio.

Com estas ações, a OSTEC mantém o compromisso contínuo de colaborar com a sociedade e torná-la cada vez mais um ambiente com harmonia, cheio de oportunidade para todos.

PICI

O Programa de Incentivo a Capacitação Interna tem como finalidade o desenvolvimento contínuo dos colaboradores através do subsídio em formato parcial ou integral para a participação de cursos, capacitações, treinamentos, eventos e outros.

BITS

BITS é o nome utilizado ao Programa de Recompensas na OSTEC. As principais atividades diárias relacionadas ao plano de ação e estratégico da empresa valem bits, que acumulados podem levar um colaborador ao efetivo acesso do benefício.

Ideia Porrada

Que tal colaborar com uma Ideia Porrada para o desenvolvimento da OSTEC e ser merecidamente recompensado? Este é o conceito por trás do programa, que estimula a criação de grandes ideias que geram impacto e valor. 

Grupo de corrida

O equilíbro entre corpo e mente são fundamentais para o sucesso de cada indivíduo, e quando isso ocorre, automaticamente se transforma em sucesso da empresa. A OSTEC mantém grupos de corrida, devidamente organizados, como extensão de integração entre os colaboradores, mas principalmente focado nos benefícios diretos trazidos por atividades físicas regulares à todo ambiente de trabalho.